UI设计师招聘需求
在数字化体验经济蓬勃发展的当下，视觉设计已成为企业构建品牌心智、驱动用户增长的核心引擎。我司作为[行业领域，如消费互联网/企业数字化服务/智能硬件生态]领域的视觉创新标杆。现因品牌升级战略与产品线扩张需求，诚邀热爱设计、追求极致的视觉设计师加入，共同定义下一代数字交互美学范式。
一、招聘岗位
UI设计师(全职/实习岗)
二、岗位职责
(一)产品视觉设计
品牌视觉体系构建
主导从0到1设计企业级产品视觉系统(VIS)，涵盖品牌色板、字体规范、图标库、插画组件库等核心资产，制定《UI设计规范手册》并推动落地执行。
完成多产品线视觉风格统一化改造，通过Grid布局、原子化设计理念实现跨端(Web/H5/小程序/App)设计一致性，提升用户跨场景识别效率。
核心界面设计
基于业务需求与用户画像，完成高复杂度管理后台、数据可视化大屏、用户增长H5的视觉设计，通过色彩心理学、视觉层级理论提升信息传达效率。
主导关键页面(如注册登录、支付结算、数据报表)的A/B测试设计迭代，通过用户行为数据分析(如热力图、点击率)优化转化漏斗。
动态视觉设计
完成Lottie动画、SVG矢量动画、3D模型轻量化渲染设计，通过AE/Principle/Figma Motion实现交互反馈可视化，提升操作沉浸感。
制定动态设计规范，建立组件级动画库(如按钮点击反馈、加载进度条)，支撑产品体验一致性。
(二)用户体验优化
设计验证与迭代
搭建用户测试实验室，通过眼动追踪、脑电波监测、问卷调研收集用户视觉反馈，输出《用户体验痛点分析报告》并推动设计改版。
主导设计走查(Design Walkthrough)流程，建立跨职能评审机制(含产品、开发、测试)，确保设计方案100%可落地。
无障碍设计实践
遵循WCAG 2.2标准设计无障碍界面，提供高对比度模式、屏幕阅读器适配、语音导航交互方案，服务超[X]万残障用户群体。
完成跨文化设计适配(如多语言布局、宗教敏感元素规避)，支撑产品全球化战略落地。
设计趋势研究
跟踪Material Design 4、Neumorphism 3.0等设计趋势，完成《年度视觉设计趋势白皮书》，推动产品视觉语言迭代升级。
探索AIGC在UI设计中的应用(如Midjourney生成素材、Stable Diffusion辅助插画创作)，提升设计效率。
(三)设计生态共建
设计系统开发
基于Figma/Sketch搭建Design System，完成组件库(按钮、卡片、表单)原子化设计，通过Tokens管理工具(如Style Dictionary)实现多端样式同步。
开发设计插件(如自动标注、切图导出)，提升设计-开发协作效率，降低重复性劳动成本。
开源社区贡献
向Ant Design、TDesign等开源UI库提交设计组件或文档PR，参与Dribbble/Behance设计社区挑战赛，提升团队行业影响力。
主导内部设计沙龙，每季度分享《动态设计实战》《3D图标设计方法论》等主题内容。
跨职能协作
与产品经理共同制定《用户体验地图》，通过用户旅程分析挖掘设计机会点;与前端工程师协作完成CSS-in-JS样式封装，确保设计100%还原。
参与品牌营销活动设计(如节日海报、产品发布会PPT)，协同市场团队完成品牌视觉输出。
三、任职要求
(一)基础资质
学历专业：视觉传达设计、数字媒体艺术、交互设计、工业设计等相关专业统招本科及以上学历;优秀在校生(大二/大三/研一优先)可申请实习岗，实习期表现优异者提供转正机会。
作品要求：提供个人作品集(PDF/在线链接)，需包含完整项目流程(从需求分析到设计验证)与用户数据反馈，优先录用有商业化产品落地经验者。
(二)设计能力
视觉表现力
精通色彩理论(如Pantone色卡应用)、字体设计(如可变字体使用)、版式设计(网格系统运用)，能通过视觉层级引导用户行为。
掌握3D建模(Blender/C4D)与渲染技术，可完成轻量化3D图标、数据可视化模型设计。
动态设计能力
熟练使用AE/Principle/Protopie完成高保真交互原型设计，掌握Lottie动画导出与性能优化技巧。
理解Motion Design基础理论(如缓动函数、贝塞尔曲线)，能通过动画节奏提升操作反馈效率。
工具链掌握
深度使用Figma/Sketch完成组件化设计，掌握Zeplin/Avocode设计标注与切图规范;了解Webflow/Framer无代码设计工具。
熟练使用PS/AI进行图像处理与矢量绘图，掌握Procreate/iPad手绘板进行创意草图设计。
(三)素质要求
用户洞察力
能通过用户调研、竞品分析、数据埋点挖掘设计痛点，提出创新解决方案;掌握用户旅程地图(User Journey Map)绘制方法。
具备批判性思维，能对现有设计方案提出颠覆性改进建议，并通过原型验证假设。
设计规范性
严格遵循设计规范(如iOS HIG、Android Material Design)，同时具备突破规范的创新设计能力。
掌握响应式设计适配原则(如8pt Grid、断点设置)，确保多端视觉一致性。
技术理解力
理解前端开发流程(如CSS布局原理、浏览器渲染机制)，能通过CSS-in-JS技术(如Styled-components)实现设计还原。
掌握设计性能优化技巧(如SVG压缩、雪碧图生成、字体子集化)，降低页面加载时间。
协作沟通力
在敏捷开发中与产品、开发、测试紧密协作，通过Jira管理设计任务，使用Confluence沉淀设计文档。
具备设计提案能力，能通过Storytelling清晰传达设计价值，推动方案落地。
(四)加分项
行业认证：获得Adobe国际认证(ACCD)、Google Material Design认证、UXPA中国认证者优先。
竞赛获奖：获得红点设计奖、IF设计奖、站酷奖等国内外设计赛事奖项者优先。
全栈能力：掌握前端开发基础(HTML/CSS/JS)，能独立完成设计稿到静态页面的开发者优先。
四、我们提供
(一)成长赋能
双导师带教制
指定10年以上经验设计总监与CTO作为联合导师，制定个性化成长路径;每月1次1v1设计复盘，季度性输出能力评估报告。
(二)薪酬福利
实习权益
实习津贴100-200元/天(按学历与能力分级);实习期满开具正式实习证明，秋招直通终面。
全职薪酬
13薪+绩效奖金(0-10个月)+项目分红;每年普调薪资10%-25%，核心骨干可获期权激励。
六险一金
全额缴纳五险，补充商业医疗保险覆盖配偶子女，年度免费高端体检套餐(含基因检测、心理健康评估)。
(三)工作体验
健康关怀
每周2次专业健身教练带教普拉提/搏击操课程，每年2次带薪心理疏导假;设立“家庭开放日”，邀请家属参观公司并参与艺术共创活动。
五、应聘方式
投递材料：请将个人简历、作品集(PDF≤50MB/在线链接)、设计方法论文档(如有)发送至[mailto:928283588@qq.com]，邮件标题注明“【全职/实习】UI设计师-姓名-学校-专业-毕业时间-最早到岗日”(例：【全职】UI设计师-李四-中国美术学院-视觉传达设计)。
考核流程：简历初筛(3个工作日内反馈)→在线设计测试(限时3小时命题设计+设计说明)→专业面试(2轮，含作品集深挖与创意命题)→HRBP终面→Offer发放(全程约1-2周)。
截止日期：全职岗招满即止，实习岗长期开放(2025年秋季实习生申请截止至2025年12月31日，需线下到岗)。
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