PHP程序员招聘需求

PHP程序员招聘需求

在数字化浪潮席卷各行业的当下，企业数字化转型进程加速，对高效稳定的后端系统需求激增。我司深耕[行业领域，如电商、SaaS服务、金融科技等]多年，凭借创新技术解决方案与优质客户服务，已成为行业标杆企业。现因业务版图拓展与系统迭代升级需求，诚邀具备扎实技术功底与创新思维的PHP程序员加入，携手打造行业领先的技术中台与数字化产品。

一、招聘岗位

PHP程序员(全职/实习岗)

二、岗位职责

(一)核心系统开发

业务系统架构搭建：参与公司核心业务系统(如[具体系统，如电商平台订单处理系统/金融风控决策引擎/SaaS客户管理后台])架构设计与模块开发，基于PHP技术栈完成高并发、高可用后端服务开发，确保系统稳定性与可扩展性。

接口设计与联调：遵循RESTful API设计规范，完成系统内外部接口开发，与前端团队、第三方服务商进行接口联调与数据交互测试，保障全链路数据传输准确性。

数据库优化与维护：基于MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，完成业务数据表设计、索引优化与复杂SQL查询编写，针对高并发场景制定读写分离、分库分表方案，定期巡检数据库性能并输出优化报告。

(二)系统运维与迭代

生产环境部署：编写Dockerfile与K8s部署配置文件，完成服务容器化改造与集群化部署，制定灰度发布与回滚预案，通过Prometheus+Grafana搭建系统监控大盘，实时追踪CPU、内存、QPS等核心指标。

故障排查与修复：建立7×24小时应急响应机制，通过ELK日志分析系统、XHProf性能分析工具快速定位内存泄漏、死锁、慢查询等生产环境问题，输出Root Cause Analysis报告并推动代码级修复。

版本迭代开发：参与敏捷开发流程，根据产品需求文档完成功能模块拆解与工时评估，在GitLab中完成Feature分支开发、Code Review与Merge Request提交，保障版本迭代按期交付。

(三)技术预研与创新

新技术栈评估：跟踪PHP生态最新技术动态(如Swoole协程框架、Hyperf微服务架构、RoadRunner高性能运行时)，完成技术可行性验证与POC开发，输出技术选型评估报告。

性能优化专项：针对系统瓶颈发起专项优化(如缓存穿透/雪崩治理、异步任务队列改造、Redis集群架构升级)，通过压测工具(如JMeter、Locust)完成优化前后QPS/TPS对比，量化提升效果。

开源社区贡献：鼓励向Laravel/ThinkPHP等主流框架提交Issue或PR，参与PHP技术峰会/Meetup进行技术分享，提升团队技术影响力。

三、任职要求

(一)基础资质

学历专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术等相关专业统招本科及以上学历;优秀在校大学生(大二/大三/研一优先)可申请实习岗位，实习期表现优异者提供转正机会。

技能认证：持有全国计算机等级考试四级(网络工程师/数据库工程师)、红帽认证工程师(RHCE)、阿里云ACA/ACP云计算认证者优先。

(二)技术能力

编程语言：精通PHP语言特性，熟悉OOP编程思想与常见设计模式(如单例、工厂、策略模式)，能独立设计可复用组件库;掌握Go/Python/Java等至少一门多语言开发能力者优先。

框架应用：深入理解Laravel/ThinkPHP/Yii等主流框架运行机制，熟悉路由、中间件、服务容器、队列系统等核心模块配置，具备框架二次开发经验。

数据库开发：精通SQL语言，能独立完成复杂多表联查、子查询、存储过程编写;掌握Redis/Memcached缓存技术，了解主从同步、哨兵模式、Cluster集群部署方案。

开发工具链：熟练使用Composer进行依赖管理，掌握Xdebug/PHPStorm远程调试技巧，熟悉Git版本控制与Git Flow工作流，能编写单元测试(PHPUnit)与接口自动化测试(Postman/Newman)。

(三)素质要求

问题解决力：面对线上故障能快速定位问题边界，通过日志分析、链路追踪、堆栈跟踪等手段定位根因，制定短期止损与长期根治方案。

技术攻坚力：对高并发场景下的性能瓶颈有系统性优化思路，能通过异步非阻塞、消息队列削峰填谷、CDN静态资源加速等技术手段提升系统承载能力。

学习迁移力：保持对PHP生态新技术(如FFI调用C扩展、JIT即时编译)的学习热情，能将其他语言(如Go的协程调度、Rust的内存安全)优秀设计思想迁移至PHP项目。

协作沟通力：在敏捷开发中与产品经理、测试工程师、运维人员紧密配合，通过Jira看板管理任务优先级，使用Confluence完成技术文档沉淀，具备跨部门技术方案宣讲能力。

(四)加分项

项目经验：有电商平台秒杀系统、IM即时通讯、直播推流拉流、物联网设备接入等高并发场景开发经验者优先;具备千万级用户量级系统维护经验者薪资面议。

开源贡献：在GitHub/Gitee拥有高Star开源项目，或为Laravel中国社区、PHP中文网等平台撰写过技术专栏文章者优先。

竞赛获奖：获得ACM-ICPC、蓝桥杯、中国高校计算机大赛等编程竞赛省级/国家级奖项者优先。

四、我们提供

(一)成长赋能

双通道晋升体系：技术专家线(初级→中级→高级→架构师→技术总监)与管理序列线(开发组长→项目经理→技术部负责人)双轨并行，每年两次晋升窗口。

技术深造计划：全额资助参加QCon全球软件开发大会、PHPCON中国开发者大会等顶级技术峰会;报销Udemy/极客时间/拉勾教育等平台年度会员费用。

大咖导师带教：由10年以上PHP架构师担任职业导师，制定个性化成长路径;每月1次1v1技术复盘，季度性输出技术能力评估报告。

(二)薪酬福利

实习权益：实习津贴200-400元/天(按学历与能力分级评定)，异地实习提供1500元/月租房补贴;实习期满开具正式实习证明，秋招可跳过笔试直通终面。

全职薪酬：13-20薪+绩效奖金(0-6个月)+项目分红，应届生首年总包15W-30W(按学历与能力定薪);每年普调薪资8%-15%，核心骨干可获期权激励。

六险一金：全额缴纳五险一金(公积金比例12%)，补充商业医疗保险覆盖配偶子女，年度免费高端体检套餐(含基因检测、肿瘤筛查)。

(三)工作体验

弹性办公制度：核心工作时间10:00-18:00.支持错峰通勤;每月1天带薪病假+2天居家办公福利。

五、应聘方式

投递材料：请将个人简历、GitHub/Gitee主页链接(如有)、项目作品集(含代码仓库、部署文档、性能测试报告)发送至[mailto:928283588@.com]，邮件标题注明“【全职/实习】PHP工程师-姓名-学校-专业-毕业时间-最早到岗日”(例：【全职】PHP工程师-李四-华中科技大学-软件工程)。

考核流程：简历初筛(3个工作日内反馈)→在线笔试(算法编程+系统设计题，限时120分钟)→技术面试(2轮，含白板编程与系统架构设计)→HRBP终面→Offer发放(全程约1-2周)。

截止日期：全职岗招满即止，实习岗长期开放(2024年秋季实习生申请截止至2025年12月31日)。

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